1 Ocak 2025 itibarıyla değişen İSG yükümlülükleri işletmeler için ne anlama geliyor?
1 Ocak 2025 itibarıyla İş Sağlığı ve Güvenliği alanında önemli bir dönem başladı. Daha önce uygulaması ertelenen, kamu kurumları ile 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerlerine ilişkin İSG hükümleri de yürürlüğe girdi. Böylece iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yükümlülüklerin kapsamı genişledi.
Hangi İşletmeleri Kapsıyor?
Yeni dönem özellikle 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerini ilgilendiriyor.
Bakanlığın açıklamasına göre bu işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için farklı yöntemler bulunuyor. İşveren gerekli nitelik ve belgeye sahipse hizmetleri kendisi üstlenebilir, çalışanları arasından uygun nitelikte personel görevlendirebilir veya OSGB/ÇASMER gibi yetkilendirilmiş kuruluşlardan hizmet alabilir. Belirli şartlarda işveren veya işveren vekilinin gerekli eğitimi tamamlayarak sağlık gözetimi dışındaki İSG hizmetlerini kendisinin yürütmesi de mümkün.
İş Sağlığı ve Güvenliği Neden Önemli?
İSG yalnızca yasal yükümlülüklerden ibaret değildir. İşletmelerin çalışma ortamındaki riskleri belirlemesi, çalışanlarını bilgilendirmesi ve yapılan işe uygun önlemleri alması güvenli bir çalışma ortamının temel parçalarıdır.
Fabrika, üretim, lojistik, inşaat ve teknik saha gibi çalışma ortamlarında ihtiyaçlar yapılan işe ve risklere göre farklılaşabilir.
İş Kıyafetleri Bu Sürecin Neresinde?
Burada önemli bir ayrım var: 1 Ocak 2025'te yürürlüğe giren düzenleme, her işletmeye belirli bir iş kıyafeti giyme zorunluluğu getiren bir düzenleme değildir.
İş kıyafeti ve özellikle kişisel koruyucu donanım ihtiyacı; yapılan iş, çalışma ortamı ve mevcut risklere göre ayrıca değerlendirilir.
Bununla birlikte doğru iş kıyafeti seçimi; çalışanların çalışma koşullarına uygun giyinmesine, ekiplerin kolay ayırt edilmesine ve işletmenin daha düzenli bir kurumsal görünüme sahip olmasına katkı sağlayabilir.
Sektöre Göre Doğru İş Giyimi
Her çalışma ortamında aynı kıyafetin kullanılması doğru değildir.
Üretim ve teknik ekiplerde dayanıklılık ve çalışma koşullarına uygunluk ön plana çıkarken, lojistik ve saha ekiplerinde hareket rahatlığı önemli olabilir. Restoran, otel, mağaza ve hizmet sektörlerinde ise konforun yanında kurumsal görünüm de öne çıkabilir.
Bu nedenle işletmeler iş kıyafetlerini belirlerken yalnızca görünüme değil, çalışanın yaptığı işe ve çalışma ortamına göre hareket etmelidir.
Kurumsal İş Giyiminde Azura Giyim
Azura Giyim olarak işletmelerin farklı çalışma alanlarına yönelik tişört, polo tişört, sweatshirt, dış giyim ve kurumsal iş giyim çözümleri sunuyoruz.
Logo baskı ve nakış seçenekleriyle ürünleri işletmenizin kurumsal kimliğine uygun hale getiriyor; toplu siparişlerde işletmenizin ihtiyaçlarına göre çözümler sunuyoruz.
Ekibiniz için uygun iş kıyafetlerini belirlemek ve kurumsal teklif almak için Azura Giyim ile iletişime geçebilirsiniz.